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        • 單位性質: 國有企業
        • 所屬行業:建筑/建材
        • 員工人數:50—100人
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          崗位要求:
          1.本科及以上學歷,黨員及優秀應屆畢業生可優先考慮,人力資源管理、社會保險或相關管理類專業;
          2.熟悉國家及地方社會統籌知識;了解國家和地方勞動人事政策及其相關法律法規;了解施工、制造行業基本知識;
          3.具有一定的計算機技能;
          4.具有較強的執行力、溝通能力、學習能力;具有較強的責任心、服務意識,工作積極主動、具有良好的親和力。
          崗位職責:
          1. 負責公司員工的勞動合同簽訂、變更、續簽、終止、提前解除等
          2. 建立和維護職工花名冊、辦理新員工的各項入職手續,如人事關系、檔案關系手續
          3. 管理人事檔案,做好檔案編號、資料進檔和檔案傳遞、借閱、保密等工作
          4. 建立內部人才檔案,按技術職稱、專業崗位證書等,分別建立臺帳
          5. 協助公司的法律事務檔案管理
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